Inteligência Trabalhista para Empresas

Sua empresa está preparada para prevenir passivos trabalhistas?

Grande parte das reclamações trabalhistas não surge por má-fé do empregador, mas por falhas na rotina, ausência de procedimentos e documentação inadequada. Atuamos de forma preventiva ao lado de empresários e equipes de RH.

Solicite uma análise Conheça o trabalho

Redução de passivos trabalhistas

Organização e fortalecimento do RH

Apoio jurídico para gestores e lideranças

Segurança para o crescimento da empresa

Diagnóstico

O RH da sua empresa está preparado para os desafios atuais?

Muitas empresas cresceram, aumentaram o número de colaboradores e expandiram suas operações, mas continuaram administrando pessoas com procedimentos informais.

Com o passar do tempo, pequenas falhas operacionais podem gerar:

aumento do passivo trabalhista
retrabalho no RH
insegurança para gestores e supervisores
perda de documentos importantes
problemas em fiscalizações
conflitos internos
aumento dos custos com ações judiciais
dificuldade para tomar decisões sobre pessoas

Mais do que cumprir a legislação, uma gestão de pessoas bem estruturada contribui para o crescimento sustentável da empresa.

"A maioria dos processos trabalhistas não começa no fórum. Começa na rotina da empresa."

Na prática, grande parte das reclamações nasce de pequenas falhas de gestão que se acumulam ao longo do tempo. Nosso trabalho é atuar antes que o problema aconteça.

Pontos de risco mais comuns

Onde, normalmente, o problema começa

Contratos de trabalho inadequados ou inexistentes

Banco de horas implementado incorretamente

Controle de jornada deficiente

Admissões e desligamentos sem padronização

Advertências e medidas disciplinares incorretas

Desvio e acúmulo de funções

Falhas na entrega e controle de EPIs

Ausência de regulamentos internos

Falta de políticas corporativas

Documentação trabalhista incompleta

Descumprimento de convenções coletivas

Tratamento inadequado dos dados dos colaboradores

Gestores sem orientação jurídica

Ausência de treinamento para lideranças

Procedimentos informais e sem padronização

Falta de auditorias preventivas

O que entregamos

Estrutura jurídica completa para a gestão de pessoas.

Trabalhamos lado a lado com empresários, gestores e profissionais de RH na construção de procedimentos internos mais seguros, organizados e alinhados à legislação.

Diagnóstico Trabalhista Preventivo

Mapeamento dos riscos existentes na empresa.

Implantação e Revisão de Banco de Horas

Adequação à legislação e às convenções coletivas.

Contratos e Documentos Trabalhistas

Elaboração e revisão de contratos, termos, advertências, suspensões e documentos internos.

Admissão e Desligamento

Padronização das rotinas do RH.

Auditoria Documental

Análise dos documentos existentes e identificação de vulnerabilidades.

Compliance Trabalhista

Implantação de procedimentos e controles internos.

LGPD Aplicada ao RH

Adequação do tratamento dos dados pessoais dos colaboradores.

Manual do Colaborador

Definição de regras e orientações internas.

Regulamentos e Políticas Corporativas

Organização e fortalecimento da cultura empresarial.

Treinamento para Gestores

Orientação para tomada de decisões mais seguras.

Acompanhamento Jurídico Contínuo

Suporte para situações do dia a dia da empresa.

Defesa em Ações Trabalhistas

Atuação estratégica em reclamações já existentes, minimizando impactos e custos.

Checklist

Sua empresa possui estes documentos?

Um diagnóstico rápido do que costuma estar faltando — ou desatualizado — nas empresas que nos procuram.

Contratos de Trabalho Atualizados
Contrato de Experiência
Banco de Horas Formalizado
Controle de Jornada
Termos de Entrega de EPI
Advertências Padronizadas
Procedimentos de Desligamento
Regulamento Interno
Manual do Colaborador
Política de Uso de Celular e WhatsApp
Política de Proteção de Dados (LGPD)
Controle de Arquivamento de Documentos

Para quem trabalhamos

Quem normalmente procura este serviço

Empresas em crescimentoConstrução Civil e EngenhariaPrestadores de ServiçosIndústriasClínicas e HospitaisComércio VarejistaCondomíniosEmpresas com equipes operacionaisEmpresas com equipes externasEmpresas que desejam profissionalizar o RHEmpresas que já sofreram processos trabalhistas

Sinais de alerta

Sua empresa precisa de uma revisão trabalhista?

Se você se identifica com qualquer um destes pontos, é hora de conversarmos.

01
Você já enfrentou reclamações trabalhistas nos últimos anos
02
O RH trabalha sem procedimentos definidos
03
Não existe regulamento interno
04
Gestores tomam decisões sem orientação jurídica
05
A empresa cresceu, mas os processos permaneceram os mesmos
06
Há dúvidas frequentes sobre horas extras, advertências e desligamentos
07
A documentação está descentralizada ou incompleta
08
Não existe controle adequado dos documentos dos colaboradores
09
A empresa nunca realizou uma auditoria trabalhista preventiva

Mais do que defender processos, nosso objetivo é evitá-los.

Acreditamos que a prevenção é uma das formas mais eficientes de proteger empresas e fortalecer a gestão de pessoas. Porque, na prática, a melhor reclamação trabalhista é aquela que nunca chega a existir.

Fale conosco

Solicite uma análise da sua empresa.

Protegendo pessoas, fortalecendo empresas e reduzindo riscos para o crescimento sustentável do seu negócio.

Manaus — Amazonas

(92) 98117-9430

contato@sdoliveira.com.br

Análise preventiva

Entre em contato e receba um diagnóstico inicial da sua empresa.